台灣特斯拉有限公司參訪成果
帶隊單位：台北大學職涯發展中心
參訪時間：112年11月13日12:00-17:00
參訪地點：台灣特斯拉有限公司內湖總部(台北市內湖區舊宗路二段1號)
參訪人員：共29位

       電動車業領導品牌-Tesla 成立於 2003 年，當初創立 Tesla 的工程師團隊，希望證明人們無需因為駕駛電動車而有任何妥協。相較於燃油車，電動車的性能應該更優良、更快速也能帶來更多駕駛上的樂趣。時至今日，Tesla 已不僅打造出純電動車，更推出了具有無限擴充功能的清潔能源發電與儲存產品。Tesla 深信，全世界越快停止依靠石化燃料，則越能迅速進入零排放的美好未來。看著參訪手冊介紹的我們，帶著期待到特斯拉內湖總部一探究竟。
       抵達特斯拉內湖總部，放眼望去滿滿的特斯拉，開啟今天的旅程，由徐經理為我們說明企業沿革與文化，特斯拉依據大師計畫三部曲，逐步實現與完成，從2003年起沒人相信電動車能夠成為未來趨勢，到現在2023年，電動車已成為各家車廠努力開發及量產的目標。徐經理說：「做一台車很簡單，但是高量產很難」，特斯拉從少產量開始，一一克服量產生產線所碰到的問題，現在超級工廠每30秒就能完成一台車，然而電動車普及還會碰到充電的問題，特斯拉花了數年在台灣設置充電站、超級充電站及家用充電，達到大師計畫第二部的目標之一讓電動車大眾化。
圖1-徐經理說明企業沿革與文化

       然而特斯拉不僅在電動車輛著手，能源也是特斯拉關注的議題，在電動車的電池充電功能，除了依靠充電站外，本身也能透過車輛行駛的逆差，進行充電，減少能源消耗的問題；此外，特斯拉發展太陽能源，結合特斯拉app等技術，開發Solar Roof太陽能屋頂，具有採集日光無汙染、預防停電及太陽能板3X的堅固性特質，在使大師計畫第二部越來越接近完成，邁向大師計畫第三部，希望能使人類全面拋棄化石燃料，並擴大應用人工智慧技術；綜上所述，你會發現「特斯拉是科技公司，而非電動車公司」，在每一台車輛的保養與維修就可以驗證，所有車輛檢驗全都依靠電腦，每一位修車技師都是工程師，更不用說在能源方面的發展，依舊是以科技公司的角度不斷研發創新。
       徐經理說：「一個人可以做好很多事情」，在特斯拉的企業組織中亦是如此，企業組織共有三階層，最上面即是CEO馬斯克，簡化的階層顯示每一個人都能夠在公司裡發揮價值，故在尋找人才有四大特質，分別為創新、積極、合作、信任，首先是創新，每一個人都能夠表達自己的創意與做法，不被制式的SOP所拘束，次之是積極，積極的態度會使結果更好，再來是合作，由於特斯拉是美商自營的公司，時常需要跨部門或跨國家進行合作與會議，最後是信任，企業中的機密保存，對於科技公司來說相當重要。
       本次台灣特斯拉有限公司參訪，除了特斯拉介紹外，還帶領我們員工休息區、車輛維修中心、充電站與展示間，感謝新北市政府青年局及Career就業情報資訊股份有限公司的補助與安排，感謝台灣特斯拉帶給我們非常豐富精彩的介紹。同學的反應相當熱絡，多位同學在現場詢問徐經理有關特斯拉發展與面試技巧，更表示對於特斯拉更加認識。
同學回饋：
褚同學：「對於特斯拉有更進一步的認識，了解願景及內部廠區」
黃同學：「了解電動車未來發展趨勢。」
同學：「了解企業運作與品牌價值，公司持有的文化與工作模式。」
同學：「有用的資訊，對未來職涯選擇有幫助。」
圖2-展示間介紹

圖3-團體合照